為了讓新入職的大學生更好的了解公司生產(chǎn)經(jīng)營，了解企業(yè)產(chǎn)品結構，了解企業(yè)文化，（集團）公司人力資源部與公司團委聯(lián)合舉辦了為期一周的2012年新入職員工培訓班，（集團）公司領導、相關職能部門領導及主管人員為學員授課。培訓結束后，學員們將進入一個多月的實習培訓期。
（集團）公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記單金銘為學員們上了第一堂課。他從舉辦入職培訓的重要性開始，他對學員們說，雖然你們從大學畢業(yè)了，但是需要了解企業(yè)，了解產(chǎn)品，了解企業(yè)工作氛圍，以便更好地融入企業(yè)，這是很有必要的。了解企業(yè)、產(chǎn)品，就要了解公司的設備、工藝、設計、制造過程和管理；實習的過程是與工人、技術人員、管理人員了解溝通的過程，并通過實習了解員工，了解企業(yè)文化和工作氛圍。他希望學員們緊緊抓住培訓實習的機會，他說，這是必要的一步、必須的一步。你們要了解的東西很多、內容很豐富，時間又很短暫，因此機會很難得，大家一定要充分抓住、利用好這個機會，認真對待這次培訓。他要求學員們在培訓實習中認真聽、仔細看、多動腦、盡量問，這樣才會有收獲。他說，入職培訓是川空的第一堂課，希望同學們把這堂課上好，將會一生受益。
單金銘總經(jīng)理的入職培訓動員后，（集團）公司副總經(jīng)理、人力資源部部長王大能帶病為大家講授了一堂關于企業(yè)發(fā)展概況的課。
為了開展好這次培訓，（集團）公司人力資源部與公司團委共同制定了“入職培訓手冊”，希望通過培訓讓新入職員工了解（集團）公司概況、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品及技術發(fā)展、質量管理、知識產(chǎn)權和技術管理、人力資源管理、績效管理、財務管理、信息化及保密管理、安全知識教育、企業(yè)文化等。
單總為新入職員工上第一課
